ייעוץ ופיתוח קריירה

"השביל הזה מתחיל כאן
בין סניף בנק למעין
לא סלול, לא תמיד מסומן
השביל הזה מתחיל כאן"....
(אהוד בנאי)

עולם העבודה שלנו משתנה בשנים האחרונות. משרות יציבות ובטוחות כבר מזמן אינן כאלה. ודפוסי העבודה הפכו למגוונים.

הקריירה שלנו חווה כאוס וטלטלות רבות.

אבל.... דווקא בתקופות כאוטיות שינוי הוא גם הזדמנות טובה לתזוזה והתחדשות.

ובכאוס הזה עולות גם השאלות: האם אני מרוצה ממקום העבודה שלי? אולי כדאי לנסות כיוון אחר בקריירה? מה אני אוהב לעשות ואולי להצליח לשלב בין התשוקה לעשייה? האם זה הזמן לשינוי?

 

במפגשים אישיים ובסדנאות שאני מנחה אנחנו יוצאים למסע משותף. בשלב הראשון "נעשה סדר בבלאגן" ונמקד מסרים. מכאן נצא לדרך, נאתר ונייצר הזדמנויות חדשות שיביאו לצמיחה.

.

כי “בכל כאוס יש קוסמוס. בכל אי סדר יש סדר נסתר“ (קארל יונג)

 

 

שינוי לא יבוא אם נחכה לאדם אחר או זמן אחר. אנחנו האדם שחיכינו לו. אנחנו השינוי שאנו מחפשים” ברק אובאמה

 

אני והקריירה שלי –

לאורך רוב שנות הקריירה שלי תמיד ידעתי מה המסלול הנכון עבורי, מה הצעדים הבאים שלי. כיוונתי תמיד לתפקידים מאוד ברורים  והשגתי אותם. למדתי מדעי התנהגות, השתלבתי מיד בתום הלימודים בחברות וארגונים בתפקידי גיוס ומש"א. לאחר 12 שנות עבודה מפתחות, מעצבות ומתגמלות בחברת YES ובמגוון תפקידים ולאחר המון לבטים ומחשבות, בגיל 40, החלטתי לסיים את עבודתי כשכירה ולצאת לדרך חדשה ולחפש את ה"דבר הבא"

 הרגשתי שאני שוב בתחילת הדרך. אבל הפעם המטרה לא ברורה  ולא ממוקדת. ושוב חיפשתי מה מרגש אותי.

בתהליך לא מובנה, לא שיטתי ובדיעבד יש לומר – לא יעיל  - השכלתי להבין מה אני אוהבת לעשות כיום, במה אני טובה ומה חשוב לי.. נפגשתי עם אנשים רבים והקשבתי לסיפורי הקריירה שלהם, לשינויים והתפתחויות המקצועיות.

 

היום, לאחר לימודי אימון והתמקצעות בתחום הקריירה אני עצמאית, מנהלת עסק אשר מהותו פיתוח וצמיחה של אנשים וארגונים.

 

מתוך התהליך האישי שלי הבנתי:

  • שתהליך חיפוש העבודה הפרטי שלי לא היה יעיל ואפקטיבי.

  • על מנת למקסם פוטנציאל  אני מאמינה שקודם כל צריך להכיר את עצמך, לדעת מה אתה רוצה ומה יש לשוק להציע לך.

  • שמרחב האפשרויות האובייקטיבי העומד בפני, הרבה יותר גדול ממה שהיה נדמה לי.

  • שהקריירה עבורי היא לא רק פרנסה אלא היא גם שייכות, הערכה, משפיעה על הדימוי האישי, קשורה לערכים שאני מעבירה לילדי וחשובים לי.

למי מיועד ? 
למי שמתמודד עם אחת או יותר מהדילמות הבאות: 

  • אני מרגישה תקועה  בקריירה – מה לעשות?

  • כבר המון זמן אני לא מוצא עבודה. מה לעשות?

  • מעולם לא חיפשתי באמת עבודה. מאיפה להתחיל?

  • יש לי ראיון עבודה חשוב? איך להתכונן?

  • בגיל 20 בחרתי כיוון ומאז עברו 20 שנים, התגלגלתי במסלול ידוע מראש. אני מרגיש שהמסלול כבר לא מרגש אותי יותר. מה לעשות?

  • פוטרתי! מה לעשות?

  • די נמאס לי, התפטרתי ! מה עכשיו ?!

  • כל כך הרבה דברים אני יכולה לעשות? אז במה לבחור?

  • אני ממש יודעת מה אני רוצה! אבל איך אני יכולה להגיע לזה?

  • שלחתי המון קורות חיים ולצערי לא חוזרים אלי. אז מה לעזאזל אני לא עושה טוב?


מה בסוף תהליך הליווי?

  1. איתור/מיקוד נתיב הקריירה המתאימה לי ביותר

  2. יצירת אטרקטיביות –באמצעות שדרוג קו"ח, שדרוג מיומנויות ראיון

  3. חשיפה למשרות ולטכניקות עדכניות למציאת משרות ותפקידים מתאימים

  4. בניית תכנית עבודה מוגדרת לחיפוש עבודה

 

איך זה עובד? 
תהליך ממוקד וקצר, כולל מפגשים אישיים (לרוב בין 2 עד 6 מפגשים), חשיבה משותפת, ליווי טלפוני שוטף במידת הצורך גם לאחר המפגשים. המפגשים פרונטליים או בזום.

 

בכל מפגש אישי אני משלבת בין הבנה של שאיפות אישיות ורצון להגשמת ייעוד מקצועי אישי לבין תפיסה פרקטית יישומית של שוק העבודה וחוקי המשחק העדכניים בו.