משאבי אנוש וגיוס

לקוחות

איכות המשאב האנושי הוא המבדיל בין ארגונים, הוא משפיע ישירות על הצלחותיו של הארגון וצמיחתו. ולפיכך יש להשקיע בו!
 החל מתהליכי גיוס, הערכה, קידום ופיתוח עתודות ניהוליות, מסלולי קריירה ועד לניהול נכון של עזיבה וליווי העזיבה.

למי מיועד השירות? 
ארגונים קטנים/ בינוניים  הזקוקים למומחיות בתחום בהיקף משרה מצומצם ו/או לתקופה מוגבלת
ארגונים המעוניינים בפרויקט מש"א וגיוס זמני כפתרון לצורך ספציפי  או כתמיכה בפעילות שוטפת בצוות קיים  

 

 

מה כולל השירות? 

  • בניית הגדרות תפקיד ומדדים להצלחה בתפקיד

  • בנייה תהליכי גיוס: הגדרת פרופיל תפקיד, בניית כלי אבחון, בניית מקורות גיוס מהימנים ואפקטיביים, בניית יעדים ומדדים.

  • ביצוע תהליכי אבחון וגיוס: ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטליים, ראיונות ממליצים
       • פיתוח תהליכיי קריירה בתוך הארגון

  • בניית תכנית לשימור ההון האנושי :חיזוק מחויבות העובד לארגון ולמטרותיו .

  • בניית תכניות קליטה והכשרה לעובדים חדשים בארגון.

  • ליווי אישי ( אימון) למנהלות מש"א ומנהלות גיוס בתחילת דרכן

  • בניית תכניות עבודה שנתיות


 
מדוע לפנות למשאבי אנוש במיקור חוץ?
 

  • כי זו ממוחיות מקצועית נרכשת ע"י כישורים, ניסיון וידע המצטברים מעבודה עם ארגונים שונים 

  • כי זה מהווה חיסכון בעלויות העסקה של מנהלת משאבי אנוש/מנהלת גיוס.

  • כי זה מהווה חסכון בזמן של המנהלים בניהול וגיוס  ההון האנושי בחברה

  • כי זה שירות גמיש ומותאם לצורך